SONAR reúne 21 líderes em imersão de alta performance em Roraima
Programa do Sebrae promoveu cinco dias de atividades voltadas ao autoconhecimento, inteligência emocional, comunicação e desenvolvimento de lideranças
Por O Jacarandá Notícias
Vinte e um empresários e gestores concluíram, nesta sexta-feira (28), a imersão do SONAR, programa do Sebrae voltado ao desenvolvimento de competências pessoais e profissionais de lideranças. A formação foi realizada durante cinco dias, em Boa Vista, com 40 horas de atividades práticas, reflexões e troca de experiências.
Realizada no Sebrae Airton Dias, a programação abordou temas como estilos de liderança, autoconhecimento, inteligência emocional, comunicação, cultura organizacional, influência, relacionamento e inovação.
De acordo com a gestora do SONAR em Roraima, Núbia Ribeiro, o programa busca fortalecer inicialmente a capacidade de autoliderança dos participantes para, posteriormente, ampliar suas habilidades na condução de equipes.
“O principal objetivo é desenvolver líderes mais conscientes, estratégicos, preparados para lidar com os desafios da liderança, fortalecendo as competências pessoais e profissionais”, explicou.
Autoconhecimento como ferramenta de liderança
Durante a imersão, os participantes tiveram contato com ferramentas de autopercepção, como o MBTI e o EQ-i 2.0. A proposta é auxiliar os líderes a compreenderem melhor seus comportamentos, emoções e formas de relacionamento.
Para o facilitador Adilson dos Santos, o autoconhecimento pode contribuir diretamente para melhorar a atuação dos profissionais e a dinâmica das equipes.
A empresária Sumayka Noronha, do Labovida Laboratório Clínico, participou da formação acompanhada por outros três líderes da empresa. Segundo ela, a experiência proporcionou uma nova percepção sobre sua atuação profissional.
“Foi um processo transformador, foi um divisor de águas, onde eu pude me conhecer melhor e me conectar com outras pessoas”, relatou.
Entre os principais aprendizados, Sumayka destacou a comunicação assertiva. Segundo ela, a ferramenta pode ajudar a melhorar a relação entre gestores e colaboradores.
“Não é só dar a tarefa, mas ter a clareza daquilo que nós estamos comunicando”, afirmou.
Experiência aproxima empresários e equipes
Além das atividades individuais, o SONAR promoveu momentos de interação entre os participantes. Uma das ações foi o “Café com Liderança”, espaço destinado à troca de experiências e à discussão de situações enfrentadas no cotidiano das empresas.
Segundo Núbia Ribeiro, alguns empresários também levaram integrantes de suas equipes para participar da formação, ampliando o alcance do aprendizado dentro das organizações.
O empresário Weber Negreiros, CEO da WN Treinamento, Consultoria e Planejamento, afirmou que a experiência contribuiu para ampliar sua visão sobre liderança.
“Você aprende a se autoliderar, você se descobre, você faz uma viagem por dentro e agrega muitas ferramentas, muita tecnologia, muitas coisas que fazem a diferença no teu dia a dia”, afirmou.
Para o empresário, o desenvolvimento das lideranças precisa acompanhar a capacitação dos demais profissionais das empresas.
“Não adianta você capacitar o corpo da empresa sem capacitar a cabeça. Então é fundamental que a gente tenha consciência de que capacitações como essa fazem a diferença e agregam valor para o mercado roraimense”, concluiu.
A conclusão da turma marca mais uma etapa das ações de capacitação voltadas ao fortalecimento do ambiente empresarial em Roraima. Por meio do SONAR, o Sebrae busca estimular uma liderança mais consciente, estratégica e preparada para os desafios do mercado.
Fonte: SEBRAE
