Setembro Amarelo: Boa Vista promove rodas de conversa com guardas municipais
Ação reúne cerca de 100 agentes para discutir saúde mental, estresse, prevenção ao suicídio e desafios da rotina na segurança pública
A Prefeitura de Boa Vista promove rodas de conversa sobre saúde mental com guardas municipais durante o Setembro Amarelo. A iniciativa é realizada pela Secretaria Municipal de Segurança e Ordem Pública e reúne servidores da Guarda Civil Municipal (GCM) em encontros voltados à escuta, prevenção e cuidado com a saúde dos profissionais.
As atividades são conduzidas pelo Núcleo Integrado de Atenção Biopsicossocial (NIAB). Ao todo, cerca de 100 guardas participam da programação, que aborda temas como saúde mental, prevenção ao suicídio, estresse, inteligência emocional e situações enfrentadas diariamente pelos agentes.
A proposta é criar um espaço de diálogo para que os servidores possam relatar experiências da rotina profissional, identificar fatores que afetam o bem-estar e apresentar sugestões relacionadas às condições de trabalho.
Rodas de conversa abordam saúde mental
Os encontros são realizados com dois grupos de servidores por dia. Durante as conversas, os profissionais têm a oportunidade de falar sobre situações vivenciadas no exercício da função e os impactos que a rotina de segurança pública pode provocar no cotidiano.
Segundo a psicóloga Darlim Saratt Mezomo, o trabalho busca ampliar os espaços de escuta e identificar fatores que podem interferir na saúde e no bem-estar dos guardas.
“Eles lidam diariamente com pressão, risco, conflitos e precisam estar em alerta o tempo todo. Por isso, estão vulneráveis ao estresse e ao adoecimento psíquico. Nosso objetivo é trabalhar para que eles tenham ferramentas para lidar com essas situações, desenvolver inteligência emocional e conseguir voltar para casa bem”, explicou.
A equipe do NIAB também procura identificar fatores relacionados à motivação, ao engajamento e às dificuldades apontadas pelos próprios servidores.
GCM possui diferentes áreas de atuação
A Guarda Civil Municipal de Boa Vista possui oito grupamentos, cada um com características específicas.
Entre eles está o Canil, que exige preparação para atividades realizadas com cães. Outro setor é a Patrulha Maria da Penha, responsável pelo acompanhamento de mulheres que possuem medidas protetivas.
Nessas atividades, os profissionais enfrentam diferentes situações e precisam lidar com demandas que envolvem atenção, equilíbrio e contato direto com a população.
Por isso, segundo o NIAB, ouvir os servidores de diferentes grupamentos ajuda a compreender as particularidades de cada área.
As informações levantadas durante as rodas de conversa podem auxiliar a gestão municipal na elaboração de medidas voltadas à melhoria das condições de trabalho.
Escuta pode ajudar na identificação de riscos psicossociais
Durante os encontros, a equipe do NIAB trabalha também com o conceito de riscos psicossociais, relacionados a fatores presentes no ambiente e na organização do trabalho que podem afetar o bem-estar dos profissionais.
Darlim Mezomo explicou que o objetivo é aproximar os diferentes grupamentos da gestão e, ao mesmo tempo, estimular ações relacionadas à qualidade de vida dos guardas.
“Hoje nós falamos em riscos psicossociais. O nosso trabalho é conectar o grupamento com a gestão e conectar o guarda com o bem-estar e a qualidade de vida, que consequentemente também se refletem no serviço prestado à população”, destacou.
A proposta, portanto, não se limita aos encontros. As informações apresentadas pelos servidores podem contribuir para o planejamento de novas ações de cuidado dentro da Secretaria Municipal de Segurança e Ordem Pública.
Comando destaca importância do cuidado com servidores
Para o comandante da Guarda Civil Municipal, Level Mesquita, as rodas de conversa ajudam a instituição a compreender melhor as necessidades dos profissionais.
Segundo ele, a rotina da segurança pública envolve uma carga significativa de trabalho e situações que podem ultrapassar o ambiente profissional.
“É uma iniciativa importante porque conseguimos entender o que o servidor está precisando para melhorar o serviço no dia a dia. A segurança pública já é, por si só, uma atividade que exige uma carga muito grande de trabalho na rua e, muitas vezes, o servidor leva o peso para casa”, afirmou.
O comandante acrescentou que a saúde mental dos profissionais é uma preocupação permanente da instituição.
“Essa é uma preocupação da instituição. Com essas rodas de conversa, buscamos melhorar a vida do servidor, entendendo o que ele está passando, tanto na rua quanto em casa”, explicou.
Guardas participam das discussões
Os próprios servidores também destacaram a importância do espaço de diálogo.
O guarda civil municipal Victor Hugo Sousa afirmou que a iniciativa permite compartilhar experiências e falar sobre situações relacionadas à rotina da corporação.
“É um momento de desabafo para toda a tropa sobre nossas rotinas. Fico muito agradecido à equipe do NIAB e ao comando-geral por proporcionar essa oportunidade ao servidor de estar junto com uma equipe especializada”, disse.
A participação dos profissionais permite que a equipe responsável pela ação conheça diferentes percepções sobre o trabalho e as necessidades apresentadas pelos servidores.
Programa Elos prevê novas ações
As rodas de conversa fazem parte de um conjunto de iniciativas desenvolvidas pelo Núcleo Integrado de Atenção Biopsicossocial.
De acordo com a Prefeitura de Boa Vista, as atividades devem culminar no Programa Elos, estruturado em seis projetos destinados aos servidores da Secretaria Municipal de Segurança e Ordem Pública.
A proposta amplia as ações de atenção aos profissionais e busca fortalecer uma política permanente de cuidado, escuta e qualidade de vida dentro da instituição.
Durante o Setembro Amarelo, a iniciativa reforça a importância de criar espaços seguros de diálogo e de ampliar as estratégias de prevenção e cuidado com a saúde mental dos trabalhadores da segurança pública.
Fonte: SEMUC
