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Boa Vista - RR, 7 de agosto de 2026 as 01:17

Empresas de Roraima podem contratar estagiários do NEJ do Sebrae

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Empresas de Roraima podem contratar estagiários do NEJ e fortalecer equipes com jovens capacitados

Programa do Sebrae Roraima forma estudantes do ensino médio em Administração e Marketing e incentiva empresários a abrir vagas de estágio para novos talentos

Empresas de Roraima interessadas em fortalecer suas equipes com novos talentos já podem contar com estudantes preparados para os desafios do mercado de trabalho. O Núcleo de Empreendedorismo Juvenil (NEJ), programa desenvolvido pelo Sebrae Roraima em parceria com a Secretaria de Estado da Educação (Seed), concluiu mais uma etapa de formação e disponibiliza 68 estudantes aptos a iniciar o estágio supervisionado.

Após um ano de capacitação, os jovens agora buscam empresas onde possam aplicar, na prática, os conhecimentos adquiridos nas áreas de Administração e Marketing.

Sebrae incentiva empresários a abrir vagas de estágio

Segundo a gerente da Unidade de Formação em Excelência do Empreendedorismo e Liderança (Ufeel) do Sebrae Roraima, Eliene Farias, este é o momento ideal para que empresários ofereçam oportunidades aos participantes do programa.

“Os alunos concluíram os módulos obrigatórios da formação e continuam vinculados às escolas, o que permite conciliar o estágio com os estudos. Eles chegam às empresas com conhecimentos teóricos e práticos que podem contribuir significativamente para diversos setores dos pequenos negócios.”

O programa é destinado a estudantes do 2º e 3º ano do ensino médio da rede pública estadual e oferece formação gratuita durante o contraturno escolar, incluindo material didático, acompanhamento pedagógico e atividades voltadas ao empreendedorismo.

Formação une teoria e prática empresarial

Um dos diferenciais do NEJ é a metodologia aplicada durante todo o processo de aprendizagem.

Em vez de limitar o ensino aos conteúdos teóricos, os estudantes desenvolvem projetos que simulam situações reais do ambiente empresarial.

Ao longo da formação, os participantes passam por três etapas principais:

  • Tutoria, com estudo de caso de empresas reais;
  • Vitrine, onde elaboram um modelo completo de negócio com plano de viabilidade financeira;
  • Empresa Simulada, ambiente virtual em que administram um empreendimento enfrentando desafios semelhantes aos do mercado.

Além disso, os alunos participam de feiras, missões empresariais, oficinas e eventos promovidos pelo Sebrae, ampliando o contato com empresários e experiências práticas de gestão.

Jovens desenvolvem habilidades valorizadas pelo mercado

Além da formação técnica, o programa investe no desenvolvimento das chamadas competências comportamentais, cada vez mais valorizadas pelas empresas.

Entre as habilidades trabalhadas durante o curso estão:

  • Liderança;
  • Comunicação;
  • Criatividade;
  • Negociação;
  • Trabalho em equipe;
  • Organização;
  • Relacionamento interpessoal;
  • Resolução de conflitos;
  • Autoconfiança;
  • Responsabilidade;
  • Capacidade de solucionar problemas.

Segundo Eliene Farias, o objetivo é formar profissionais preparados para contribuir com ideias, inovação e resultados dentro das organizações.

“O objetivo é formar jovens protagonistas, preparados não apenas para executar tarefas, mas para pensar soluções e contribuir com os resultados das empresas.”

Empresas de diversos segmentos podem participar

O Sebrae destaca que praticamente qualquer empresa pode contratar um estudante do NEJ.

Como a formação desta turma foi direcionada à área administrativa, os estagiários podem atuar em setores como:

  • Atendimento ao cliente;
  • Vendas;
  • Estoque;
  • Recursos Humanos;
  • Rotinas administrativas;
  • Apoio à gestão empresarial.

Essa versatilidade permite que empresas de diferentes segmentos aproveitem o potencial dos estudantes.

Estágio tem acompanhamento do IEL

Outro benefício para os empresários é que todo o processo de estágio é acompanhado pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL), responsável pela integração entre empresa e estudante.

O modelo reduz a burocracia, já que não há vínculo empregatício, além de garantir acompanhamento técnico durante todo o período do estágio.

Segundo o Sebrae Roraima, a iniciativa beneficia tanto os empresários quanto os jovens, que ganham experiência profissional enquanto contribuem para o desenvolvimento dos pequenos negócios e do empreendedorismo no estado.

SEBRAE/Roraima