O prefeito Arthur Henrique anunciou a assinatura de quatro projetos de lei que devem impactar diretamente os salários de servidores municipais de Boa Vista. As medidas incluem reajustes, atualização de tabelas salariais e melhorias em benefícios, com foco na valorização das categorias.
O anúncio foi feito nesta terça-feira (24), com a presença do vice-prefeito Marcelo Zeitoune. Segundo a gestão, os projetos abrangem diferentes áreas da administração pública, especialmente a saúde e a educação.
Reajustes incluem RGA e aumento para professores
Entre as principais medidas está a Revisão Geral Anual (RGA), que garante reajuste de 7,78% para servidores efetivos, com efeito retroativo a 1º de março.
Para os professores, o aumento será de 8,77%, seguindo o piso nacional da categoria, com validade a partir de janeiro.
Além disso, agentes comunitários de saúde e de endemias terão nova tabela salarial, com vencimentos iniciais a partir de dois salários mínimos e possibilidade de crescimento ao longo da carreira.
Benefícios e gratificações também serão ampliados
Os projetos também preveem mudanças em benefícios pagos aos servidores. O auxílio-refeição, por exemplo, será reajustado de R$ 400 para R$ 500.
Outro ponto é a complementação de carga horária para servidores que trabalham 40 horas semanais, que passará de R$ 300 para R$ 600.
As medidas fazem parte de um pacote voltado à valorização profissional e à melhoria das condições de trabalho no serviço público municipal.
Técnicos de enfermagem terão aumento progressivo
A maior categoria da área da saúde também será contemplada. De acordo com o vice-prefeito, os técnicos de enfermagem terão aumento gradual, vinculado ao piso dos enfermeiros.
O percentual atual, de 48,3%, passará para:
- 55% em 2026
- 62% em 2027
- 70% em 2028
Segundo a gestão, a medida atende a uma demanda antiga da categoria e garante valorização contínua ao longo dos próximos anos.
Medidas buscam valorização do funcionalismo
De acordo com o prefeito, as propostas refletem o compromisso da administração com a valorização dos profissionais do serviço público.
A iniciativa também acompanha debates nacionais sobre a melhoria salarial e o cumprimento de pisos profissionais, especialmente na área da saúde.
Fonte: SEMUC/RR
